用剂量-反应关系的方法评价矿工接触振动作业轮换制

剂量-反应关系是从量的角度阐明职业有害因素对机体作用的规律性,在理论上有助于说明有害因素作用的性质,在实践上可以为预防工作提供参考数据。利用剂量-反应关系规律制定职业接触的卫生标准,国内外多有报道,但利用剂量—反应关系的方法作为劳动人事管理的依据迄今尚少报道。作者在湖南省风钻工局部振动病发病规律的调查研究中。