对完善企业民主评议干部的几点设想

下载PDF

导出

摘要目前,在企业中大量应用的“背靠背”式的民主评议干部的方法,对组织部门及时、准确收集各方面意见起到了很大作用.但是,由于对此方法系统研究的不够,如应用不好.也会给有关部门正确做出奖惩、选拔和任用干部的决策带来困难,甚至失误.本文结合作者参加企业干部考评研究活动的体会及国内外的一些研究资料,对该方法在几个主要环节上容易出现的问题,提出一些可行的意见.

作者凌志军刘赋

机构地区东北工学院

出处《冶金经济与管理》 1989年第4期22-23,共2页

关键词组织部门方法系统指标设计相对评价法波动情况选择评价指标选取定量评价标准分级心理测量

分类号 F407 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1陈楚俊.有色金属产品标准分级情况综述[J].冶金标准化,1989(11):48-53.
2杨志华.生态文明建设评价研究的反思[J].江西师范大学学报（哲学社会科学版）,2016,49(4):10-11. 被引量：6
3资讯：风向[J].房地产导刊,2006(19):8-8.
4俞凯.中国石油化工集团公司发展战略探讨[J].北京市经济管理干部学院学报,2000,15(4):35-38. 被引量：1
5张建,王春印.民主评议干部促进企业发展[J].当代矿工,1997,0(10):19-20.
6杨青.变“游离”为“生根”让科技造福农民[J].咨询与决策,2004(10):79-79.
7林世丹.依靠群众民主管理深化改革搞好经营[J].农机市场,1997,0(10):12-13.
8品牌两极分化时尚风格受宠[J].纺织服装周刊,2009(33):55-55.
9文心.年终检查要“有效”[J].兵团建设,2010,0(1):32-32.
10郭慧敏,乔颖丽.农户发展退耕还林后续产业意愿的影响因素实证分析[J].农业经济,2012(8):86-89. 被引量：5

冶金经济与管理

1989年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

对完善企业民主评议干部的几点设想

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史