论全员劳动合同制

随着企业劳动(人事)、工资、保险制度综合改革的不断深入,全国各地均在酝酿探索企业全员劳功合同化管理问题。面对躁动于劳动制度改革“母腹”中这一“婴儿”,人们该怎样认识、对待呢?笔者试作如下探讨:一、全员劳动合同制是一种最新型的用工制度全员劳动合同制的主要特征是劳动关系的确立,不是靠单方面的行政行为,而是靠用人单位与劳动者双方在平等、自愿。