改革是解决妇女就业问题的根本途径

近几年来,企业在实行承包责任制和优化劳动组合后出现了一定数量的剩余劳力,其中大多数是女职工;与此同时,社会上也出现了女青年就业难,女大学生分配难的现象,此外,社会就业模式对妇女越来越不利,妇女逐渐被挤到技术低、工资待遇差的行业。对此现象,相当一部分妇女产生了一些迷惑和忧虑。究竟如何看待改革过程中出现的妇女就业难的问题,已引起了社会上的极大关注.本文试图对此发表一点浅见。一、改革中出现妇女就业难的现象是不可避免的,它是旧的用工制度弊端的表现。