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浅谈企业的留人与用人激励机制建设
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摘要
随着经济的全球化,竞争在世界范围内展开,一个企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须坚持“以人为本”和“人力资源是第一资源”的原则,必须建立和完善企业的人力资源激励机制,做好留才、用才激励机制建设,充分发挥本企业的人力资源优势。
作者
牛根源
机构地区
山东电力建设第一工程公司
出处
《管理观察》
2009年第10期105-106,共2页
Management Observer
关键词
带薪休假
年薪
股票期权
虚拟股票
内在激励
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F752.68 [经济管理—国际贸易]
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