运用劳动力管理机制 控制特区人口发展

充分运用劳动力管理机制,合理配置劳动力资源,以有效地控制城市人口的增长,这是现代城市社会经济发展的重要环节。深圳特区是一个新兴城市,在特区人口的发展中,劳动力人口增长所占的比重大,因此,运用劳动力管理机制控制劳动力的增长,以达到控制特区人口数量、提高特区人口质量的目的,显得尤其重要。1、加强宏观计划管理,严格控制劳动人口的增长。前一个阶段,深圳对从特区外调工和招收合同制工人是实行指令性计划管理,而对临时工和劳务工则实行弹性的指导性计划管理,这是符合当时的情况的。但是,由于目前我们有许多企业尚缺乏自我约束能力。