期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈承包企业的激励机制

原文传递

导出

摘要我国企业承包制的完善和发展,应当包括建立较理想的企业经营者利益机制。现阶段怎样形成企业经营者利益的激励机制呢?总结近几年各地的实践,我认为大体思路是:一、形成企业经营者利益的激励机制,应具备三个基本条件。(1)改革企业干部人事制度,实现厂长(经理)非官员化。(2)改革企业经营机制,实现“

作者程国定

出处《中国经贸导刊》 1989年第7期9-9,共1页 China Economic & Trade Herald

关键词经营者利益干部人事制度承包企业企业经营机制创新劳动对等原则风险补偿承包期年平均企业自主经营

分类号 F12 [经济管理—世界经济]

引文网络
相关文献

1我们能得到地上物的补偿吗[J].乡镇论坛,2010(7):40-40.
2果敢.关于承包立法的若干思考[J].经济纵横,1991(1):50-51.
3柏正杰.论我国现阶段公有制实现形式的改革[J].兰州学刊,1999(2):12-14.
4佘源.从“秩序”的角度看我国当代市场监管[J].山西财经大学学报,2009,31(S1).
5邹刚,王志钢.经营者利益与企业行为[J].经济体制改革,1987(1):24-27.
6彭本胜.国外消费者保护的主要做法及启示[J].中国工商管理研究,2009(3):48-51. 被引量：6
7纪陆.新议篇[J].经济管理,1987,13(5):1-1.
8刘希平.对承包基数完成后几个现实问题的分析[J].浙江经济,1989(9):13-14.
9俞秀宝,郑平.“无形的手”与经营者收入[J].管理世界,2005,21(5):158-159. 被引量：1
10刁永祚.简析承包经营的局限性[J].经济问题,1988(4):23-24.

中国经贸导刊

1989年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部