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公务员退出机制引发的弊病与对策 被引量:1

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摘要 本文试从《公务员考核规定》(试行)第十九条第四款“连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退”为切入点,分析公务员退出机制中存在的弊病及其产生原因,并提出解决方案。
作者 李曼佳
机构地区 厦门大学法学院
出处 《魅力中国》 2009年第4期118-119,共2页
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