财富500强的组织创新

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摘要美国著名管理学大师德鲁克曾指出：“组织的目的是解放和动员人的能力，而不是取得对称、和谐或一致。”对于名列全球500强的跨国公司而言，这一点尤为致命。

作者杨毅

出处《世界博览》 2009年第8期40-42,共3页 World Vision

关键词组织创新财富500强全球500强跨国公司德鲁克管理学解放

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世界博览

2009年第8期

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