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变革传统观念,培养水利行业高技能人才
被引量:
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摘要
根据水管单位高技能人才发展现状,结合人民渠一处情况,分析当前高技能人才培养过程中所受传统观念、体制、环境束缚的原因,提出树立全新的科学人才观,把高技能人才队伍的建设、管理独立于工人序列,在国家人才战略体系中单独规划的观念。
作者
罗洋
张娟
机构地区
都江堰人民渠第一管理处
出处
《四川水利》
2009年第2期62-63,共2页
Sichuan Water Resources
关键词
传统观念
高技能人才
培养
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
F240 [经济管理—劳动经济]
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