传媒如何实现薪酬效能的最大化被引量：1

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摘要 160年前，马克思就说传媒业是“一个有收入的文字事业”。薪酬激励能够从多角度激发员工强烈的工作欲望，成为员工全身心投人工作的主要动力之一。传媒能否吸引和留住人才，薪酬管理起着重要的作用，所以在制订薪酬标准时必须要考虑本地区同行业相似规模传媒的薪酬水平，以及本地区同行业的市场平均薪酬水平，尽量使本单位的薪酬具有竞争力.

作者王永亮

机构地区中国政法大学新闻学院

出处《今传媒》 2009年第4期37-39,共3页 Today＇s Mass Media

关键词薪酬激励最大化薪酬水平传媒业留住人才薪酬管理薪酬标准马克思

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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今传媒

2009年第4期

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