立足和谐进步 把握企业工会核心工作

当前,随着企业改革改制的不断深入,企业劳动关系呈现出复杂多变的趋势,工会组织维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的任务更加艰巨。工会必须认真研究现阶段劳动关系存在的问题,摒弃传统的思维定势和工作模式,积极拓展思路,履行职责,在创建和谐劳动关系、构建和谐企业中发挥积极的作用。