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论现代出版印刷企业的人力资源管理创新

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摘要本文分析了现代出版印刷企业人力资源发展的状况和趋势,提出了把人力资源作为第一资源,坚持"换血"和"造血"并重原则,建立学习型出版印刷企业,推进人力资源分层开发和管理机制改革,借助外力构建人才培养新模式等为主要内容的出版印刷企业人力资源创新管理理念。

作者严格

机构地区江西新闻出版职业技术学院

出处《企业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第3期81-83,共3页 Enterprise Economy

关键词出版印刷企业人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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企业经济

2009年第3期

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