新经济时代企业人力资源管理危机预警探讨

改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和企业认识的逐步深化以及扶持政策的逐步调整，我国企业得到了长足的发展。但是企业发展的障碍性因素依然存在，无论是技术性障碍还是管理性障碍，归根结底还在于人的因素，因此如何吸引人才、留住人才，用好人才，防范人力资源危机成为解决问题的关键。