期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月支付报酬

下载PDF

导出

摘要我去年被一家劳务派遣公司招用，签订了两年劳动合同。今年派遣业务冷淡，外派工作时断时续。我们干活不多，等待时机，没有离开。派遣公司应否给我们发些生活费，解决我们遇到的生活困难？

作者小保

出处《就业与保障》 2009年第4期7-7,共1页 Employment and Security

关键词劳务派遣公司劳动者作期报酬劳动合同生活困难生活费

分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济] I207 [文学—中国文学]

引文网络
相关文献

1朱亮,邵怡丹.品牌“过冬”避误区[J].理财（市场版）,2009(2):49-51.
2周颖.反弹已近尾声，撤退等待时机[J].投资有道,2012(4):90-91.
3唐鸿元.上规模，更应上规范[J].乡镇论坛,1996(2):17-17.
4资料[J].就业与保障,2004,0(8):12-12.
5本刊编辑部.劳务派遣工的试用期由谁约定[J].中国人力资源社会保障,2012(5):42-42.
6曹健,陈祺,沈兵.上海劳务派遣用工现状分析与规范管理研究[J].上海经济,2014(12):60-63.
7李新勇.隐秘的回声[J].雨花,2015,0(11):22-38.
8朱海滔.“人才派遣”的喜忧及完善[J].企业文明,2008(3):73-75. 被引量：1
9甘从容.劳务派遣对企业管理的利弊分析及相应措施[J].广东科技,2012,21(23):20-21.
10田小平.劳务派遣对企业的利弊分析及相应措施[J].商场现代化,2008(26):305-306. 被引量：9

就业与保障

2009年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部