“末位淘汰制”与“裁员”不能混为一谈

最近，关于华为“末位淘汰制”的讨论非常热烈，有自称华为的员工在网’上发帖号召进入“淘汰名单”的“战友”不要选择自动离职，坚持让公司辞退，然后再申请劳动仲裁。该人士认为，“末位淘汰制”在法律上站不住脚。