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国外政府雇员薪酬制度的比较与借鉴
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摘要
本文系统地介绍了美国、加拿大、联合国政府雇员的薪酬制度体系,并从薪酬确定基本原则、薪酬标准、薪酬管理体制、薪酬水平决定机制、动态调整机制、薪酬差距调控机制和薪酬水平调整程序等7个维度进行了比较分析,从而提炼出对我国公务员薪酬制度改革的若干启示。
作者
岳颖
机构地区
中国人民大学博士后
出处
《求索》
CSSCI
北大核心
2009年第3期50-52,共3页
Seeker
关键词
国外
政府雇员
薪酬制度
分类号
D523 [政治法律—国际政治]
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