完善综合配套措施 贯彻落实《劳动合同法》

2008年1月1日实施的《劳动合同法》，是落实科学发展观，规范劳动关系，维护劳动者合法权益，确保国家、企业长期可持续发展的一项重大举措。然而该法实施一年多后，在今年“两会”内外依然引起激烈争议。造成《劳动合同法》争议大、落实难的原因．不仅是因为经济形势低迷或利益取向不同，还因为缺乏有效的配套措施。因此．从国家和企业的实际情况出发，研究和制定相关的综合配套措施，是十分必要的．