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人力资源管理的6C模式 被引量:3

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摘要 本文认为,人力资源管理不仅是各个职能的履行,而且是一个动态整体的过程,其本质是对人的正确认识。为此,本文提出了人力资源管理的"6C"模式,该模式的三个层面互为手段和目的,一起构成一个完整的人力资源管理体系。
作者 林振兴
机构地区 厦门大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第4期94-97,共4页 Human Resources Development of China
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