陕西省陇县健全制度 加强选调生培养管理

岗前教育制。由县委组织部和县纪委负责人对选调生进行谈话教育，肯定优势，指出不足，提出希望；对选调生进行政治理论和业务能力培训，使其尽快转变角色，适应新岗位的需要。目标责任制。选调生到任后，根据岗位职责，制定个人年度工作目标；见习期满，由县委组织部考察德、能、勤、绩、廉情况，对合格的按期转正定级，列入后备干部培养管理。一线培养制。有针对性地安排选调生参与灾后重建、村“两委会”换届等中心工作，使他们在实践中加强锻炼、增长才干。不断提高做群众工作的能力和服务经济发展的水平。