充分发挥薪酬的激励作用提升人力资源管理水平

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摘要薪酬是指员工从企业那里得到的各种直接的间接的经济收入．是企业依据员工的贡献所给予的相应的回报和答谢。在今天，薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要组成部分．对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。它是企业对员工所作贡献的认可和报酬，

作者陈楠

出处《求贤》 2009年第4期37-38,共2页 Talents Seeking

关键词现代人力资源管理薪酬激励机制经济收入企业员工竞争力回报

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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