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心理契约的违背与防范
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摘要
一个员工加入一个组织时,实际上签了两份合同,即写在纸上的经济契约和“印”在心里的心理契约。
作者
于浩
出处
《企业改革与管理》
2009年第4期55-56,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
心理契约
经济契约
纸
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G206 [文化科学—传播学]
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