从冲突理论视角看合并高校组织文化建设

本文主要围绕合并高校如何进行组织文化整合的问题,从冲突理论的视角,指出合并高校组织文化冲突的具体表现,并对合并高校组织文化冲突的原因进行分析,提出了树立科学冲突观,加快合并高校组织文化整合的思路。