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如何建立有效的员工淘汰机制
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摘要
淘汰不合格的员工是企业保持活力营造良好企业文化的必要手段,本文首先提出了建立员工淘汰机制的必要性,然后说明了企业建立淘汰机制所应该具备的条件,最后指出了企业应该对不合格的员工采取什么样的措施。
作者
梁灼铭
机构地区
江门职业技术学院
出处
《中小企业管理与科技》
2009年第12期61-61,共1页
Management & Technology of SME
关键词
员工
淘汰机制
主动流失
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
2009年 第12期
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