当前我国女大学生就业难现状及成因分析

当前,我国女大学毕业生的就业率、就业质量都不及男性大学生,就业性别歧视明显,就业缺乏保障。除了社会偏见的客观存在、就业保障制度不健全等社会客观原因外,还存在女大学毕业生自身能力的差别、自身就业观念的偏差与"自主创业"意识的欠缺及对女性家庭角色的自我认同等主观原因。