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高校人才评价的若干设想
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摘要
高校人才工作直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。人才评价是高校人才工作的核心和关键。文章从高校人才评价的现状分析入手,分别讨论了高校人才评价的目的和功能,提出了人才评价的四大原则、核心指标及要处理好的几个关系,探索了高校人才评价的机制建设问题。
作者
程森成
王志方
唐昌飞
雷忠
机构地区
武汉理工大学
出处
《中国高校师资研究》
2009年第2期35-38,共4页
关键词
高校
人才
人才评价
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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