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商界的女性领导力
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摘要
大多数与领导力有关的书,作者都是男性,并且也是针对男性而写。尽管我认为女性也可以从这些书中学到很多东西,但我同样坚信,我们不可能克隆男性同行的做法,因为我们是不同的。正如美国商人不可能完全复制日本商人的管理模式,女性也不可能完全复制男性的管理模式。
作者
玫琳凯.艾施
机构地区
玫琳凯公司
出处
《中国经济周刊》
2009年第16期63-63,共1页
China Economic Weekly
关键词
领导力
女性
商界
管理模式
日本商人
男性
复制
同行
分类号
F718 [经济管理—产业经济]
C933 [经济管理—管理学]
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中国经济周刊
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