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用人单位变继续用工为劳务派遣是否有效

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摘要劳动合同到期后,为继续用工而又避免与劳动者签订无固定期限合同,用人单位遂将劳动者推向劳务派遣公司,再由劳务派遣公司"派遣"回用人单位。该行为是否有效?

作者程成

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《中国审判》 2009年第4期82-83,共2页 China Trial

关键词劳务派遣公司用人单位无固定期限合同劳动合同劳动者

分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济] F249.26 [经济管理—劳动经济]

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中国审判

2009年第4期

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