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摘要问：王某在一家公司连续工作11年,3年前签订的一份劳动合同又到期了。王某准备与公司签订无固定期限劳动合同,并认为这样就可以在该公司工作到退休。可是,当王某提出该要求时遭到拒绝。请问,公司是否应当与王某签订无固定期限合同？签订了无固定期限合同是否就意味着劳动关系可存续至退休为止？

出处《中国劳动》 2009年第3期55-56,共2页 China Labor

关键词无固定期限劳动合同无固定期限合同连续工作劳动关系公司退休存续

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济] D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国劳动

2009年第3期

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