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不同国家和地区企业高管薪酬水平及管理机制
被引量:
3
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摘要
世界主要市场经济国家的大企业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。这些大企业绝大多数是私有股份公司并属于竞争性企业,“世界500强”多属于这类性质。主要发达国家的国有企业,经过20世纪80年代以来的若干次私有化浪潮,其数量已经大幅减少,不占主导地位。多数现存的国企主要承担着执行公共政策、提供公共产品和服务的功能,不少企业不以盈利为主要目的。
作者
刘燕斌
李明甫
机构地区
人力资源和社会保障部国际劳工与信息研究所
出处
《中国劳动》
2009年第4期28-31,共4页
China Labor
关键词
大企业
管理机制
薪酬水平
20世纪80年代以来
世界500强
高管
市场经济国家
私有股份公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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