企业劳动规章制度的建立——常见问题及示范性条款(上)

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摘要用人单位的内部劳动规章制度是处理用人单位（下称“甲方”）和劳动者（下称“乙方”）劳动争议的重要依据。《劳动合同法》的施行进一步凸显规章制度的重要地位，用人单位是否依法建立和完善劳动规章制度，对能否有效提升劳动用工管理水平，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务具有指南针的作用。当前许多用人单位在制定规章制度中仍存在一些误区，

作者孙明阳

机构地区福建省泉州市劳动保障局

出处《中国劳动》 2009年第4期39-42,共4页 China Labor

关键词劳动规章制度示范性《劳动合同法》用人单位企业劳动用工管理劳动争议劳动权利

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] G451.6 [文化科学—教育技术学]

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