摘要
于淑珉的职业生涯是自海尔开始的,曾任海尔集团党委副书记,据传由于与海尔的另一位铁娘子杨绵绵关系不睦,于1996年加盟海信。上个世纪的90年代,海信的基础管理能力大大落后海尔,于淑珉一上任就带来了许多海尔的管理风格,具体而言就是“标准高,要求严,盯得死”,据说很多人达不到要求,甚至被吓哭。她到海信的第一件事就是减员增效,这一系列雷厉风行的行动让于淑珉在海信集团赢得了声誉,也改变了海信温温吞吞的国企风格。
出处
《中国企业家》
2009年第8期69-69,共1页
China Entrepreneur