联系强度与联盟中隐性知识转移的关系研究

下载PDF

导出

摘要本文在回顾隐性知识内涵的基础上,分析了联盟中隐性知识转移的过程,引入社会网络领域的强联系和弱联系概念,分析其对隐性知识转移效果的影响,提出了基于联系强度的联盟中企业成员的抽象图。

作者吴超

机构地区南京工业大学经济管理学院

出处《商场现代化》 2009年第12期63-64,共2页

关键词隐性知识知识转移强联系弱联系

参考文献6

1Szulanski,G. Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer of best practice within the firm[J]. Strategic Management Journal(special issue), 1996(17):27-44
2Burt,R,.S.Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge,MA: Harvard University Press, 1992
3Granovetter,M.S. The strength of weak ties.American Journal of Sociology, 1975,78:1360 - 1380
4高展军,李垣.战略网络结构对企业技术创新的影响研究[J].科学学研究,2006,24(3):474-479. 被引量：69
5张建华.KM中隐性知识管理策略研究[J].情报科学,2006,24(5):762-766. 被引量：17
6杨玉兵,胡汉辉.网络结构与知识转移[J].科学学与科学技术管理,2008,29(2):123-127. 被引量：35

1张建华,刘仲英.知识管理中的知识贡献激励机制[J].同济大学学报（自然科学版）,2004,32(7):966-970. 被引量：33
2吴晓波,韦影,杜健.我国制药企业技术创新的战略网络研究[J].研究与发展管理,2004,16(6):24-28. 被引量：9
3封凯栋,尹同耀,王彦敏.奇瑞的创新模式[J].中国软科学,2007(3):76-84. 被引量：20
4夏敬华．由知识螺旋看知识创新[EB／OL]．http：／／www.eworks.net. cn/ewkArticles/Category111/Article9783.htm, 2002-07-30.
5Carley K. Organizational Learning and Personnel Turnover[J].Organization Science, 1992, (3) :20 - 46.
621名员工集体跳槽，中国银行济南分行状告员工违约[EB/OL]. http: //news.sohu. com/66/78/news147737866, shtml, 2002 - 01-24.
7Karl M. Wiig. Introduction knowledge management into the enterprise [M]. Knowledge management handbook, CRC Press LLC, 1999.1-5.
8Peter H. Gray.The Effects of Knowledge Management System On Emergent Teamed: Towards a Research Model[J]. Journal of Strategy Information System,2000, (9) : 175 - 191.
9Daniel E. O' Leary, Knowledge - Management Systems: Converting and Connecting[J]. IEEE. Intelligent Systems, 1998, (5 -6) :30- 33.
10Dienes, Zoltan & Perner, Josef, A Theory of Implicit and Explicit Knowledge[J] .Behavioral and Brain Sciences 1999,22(5):105- 106.

商场现代化

2009年第12期

内容加载中请稍等...