陕西企业组织文化类型实证分析

组织文化是企业管理的软要素,也是企业在激烈的市场竞争环境中保持核心竞争力的必要条件。本文通过对陕西150家企业人力资源主管(经理)进行问卷调查,用SPSS统计、分析得出了陕西企业组织文化类型,其中69%是属于高控制维度的官僚型和效率型文化类型,以此期望对陕西企业管理者在经营管理中有借鉴作用。