摘要
国家公务员是政府公共管理职能的组织者,也是政府公共管理权力的行使者,其行为能力、管理水平直接影响了政府公共管理效果。因此建立和健全国家公务员的激励机制,充分调动公务员的积极性、创造性,已成为加强对公务员管理,建立高效、廉洁政府的一项重要内容。工资制度是公务员激励机制的基础内容,也是公务员制度体系中最为敏感的一个环节。公务员工资制度设计是否合理,
出处
《陕西社会主义学院学报》
2009年第2期36-38,共3页
Journal of Shaanxi Institute of Socialism