强化措施培养选拔年轻干部

培养一支党性强，综合素质高，堪当历史重任的年轻干部队伍，是各项事业继往开来的重要基础。兰溪市委高度重视年轻干部的培养选拔工作，采取有力措施，多管齐下，形成了较为合理的队伍梯次，领导班子结构进一步优化，干部队伍活力进一步增强。目前，全市现有35岁以下年轻领导干部38名，其中30岁以下12名，40岁以下党政“一把手”12名，占全市乡镇（街道）、机关部门党政“一把手”的16．4％。