加强专技队伍建设 实施人才强市战略

目前，海口市的专业人才队伍存在优势与劣势并存、需求与分布错位、流失与流动同步、短缺与浪费同在的问题。这体现在：一是专业人才资源的总量相对不足。二是产业和行业分布不均衡。教育、文化、卫生人员占全市专业人员总量45．6％，而国民经济发展急需的农、林、牧、渔、商饮、房地产、信息咨询和社会服务等行业的人才明显不足。三是区域性人才短缺，中心城区人才相对集中，而农村、乡镇人才短缺。