兰州石化班组长轮训工作启动

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摘要 2009年3月17日，兰州石化公司班组长轮训工作正式启动。本次轮训采取中国职协推荐的培训课程，参考班组长素质模型，按班组建设、班组管理、素质提升3个模块确定轮训模式。班组建设模块培训课程是团队建设，确立个人和团队的培训目标：班组管理模块课程是安全管理和授权与激励，通过学习鱼骨图、看板管理、民主决策等管理工具和方法，提高班组长的授权和激励能力；

出处《石油教育》 2009年第2期30-30,共1页 Petroleum Education

关键词兰州石化公司班组长培训课程模块课程班组建设班组管理素质模型素质提升

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] F272.9 [经济管理—企业管理]

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