非常时期塑造员工忠诚

糟糕时期对雇主和雇员的期望都造成影响，但好的管理者能把衰退作为提升员工忠诚度的机遇。 AIG向高管发放红利受到公众的谴责。除了那些高管，分布在全球100多个国家成千上万的AIG员工也不可避免地被视为挖政府墙角的一丘之貉。在美国，AIG的员工被建议离开办公室后不要佩戴公司Logo。AIG曾一度被视为可靠的雇主，现在的局势，使其与员工的关系发生了根本性的变化。其实，很多公司的管理者都面临类似的状况。