加强研究所人力资源管理的思考(下)

创新能力是研究所最重要的基础，也是提升研究所核心竞争力的保障。而争夺人才则是当今全球竞争的核心，特别是发达国家“不择手段”地从发展中国家“掠夺”人才，尤其是高水平的科技人才。如果研究所没有足够的具有创造力并致力于科技创新的优秀科技人才，那么，即使有再好的创新战略，配备再好的仪器设备、投入再多的资金也是无济于事的。因此，培养和引进人才，特别是培养和引进领军式的人才和学科带头人是至关重要的。