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浅谈对高年资护士的管理
被引量：
5
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摘要
目的充分发挥高年资护士的重要作用。方法通过优势互补,满足晋级、学习、休假的需求,为高年资护士减压。结果调动了广大高年资护士的工作积极性,为高年资护士充分发挥作用提供了机会。结论通过高年资护士的人性化管理,可充分发挥其优势,实现其护理价值。
作者
许敏
机构地区
吉林省通化市第三人民医院
出处
《医学信息》
2009年第5期669-670,共2页
Journal of Medical Information
关键词
高年资护士
管理
人性化管理
医院管理
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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