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突破瓶颈制约 加快推进人才人事工作创新发展
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摘要
2009年桐乡市人才人事工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“健全体制机制、推动转型升级、服务科学发展、打造和谐人事”为载体,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力推动人才人事工作创新发展,努力为“实践科学发展观、推进项目攻坚年”活动提供强有力的人才保障和智力支持。
作者
姚叙才
机构地区
桐乡市委组织部副部长、市人事局局长
出处
《浙江人事》
2009年第4期26-27,共2页
关键词
人才人事工作
瓶颈制约
“三个代表”重要思想
科学发展观
邓小平理论
转型升级
智力支持
人才保障
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
F426.2 [经济管理—产业经济]
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浙江人事
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