江干区六措并举推进人才队伍建设

1．积极编制紧缺人才目录，加大人才引进力度。在对全区各单位人才需求充分调研基础上，会同区有关部门编制《江干区2009—2010年度紧缺人才开发导向目录》。根据紧缺人才开发导向目录，积极组团参加省、市各类人才招聘活动，举办“创业在江干”人才招聘会，积极引进各类人才。