摘要
针对我国企业经营者已实施的不同报酬结构,结合所选样品企业,进行分析与评价。从理论和实践相结合的高度,进一步强化当前企业经营者最优报酬结构的认定。
Combining theory and practice,this paper analyzed and appraised the different structure of enterprise operators' reward of some sample enterprises and proposed an optimum structure.
出处
《湖南工业大学学报（社会科学版）》
2009年第2期28-31,共4页
Journal of Hunan University of Technology(Social Science Edition)
关键词
企业经营者
报酬结构
激励效果
enterprise operator
reward structure
effect of encouragement
