期刊文献+

论企业文化与人力资源管理之关系

原文传递
导出
摘要 随着现代企业制度的不断完善.企业文化和人力资源管理两者密不可分。企业文化提供企业价值标准、道德规范和行为准则.不仅成为企业人力资源管理运作中的精神和行为依据.同时也为企业培育高素质的员工队伍创造良好的环境和氛围。反过来.一个企业如果要创建自己的文化.离开有效的人力资源管理体系做后盾.也是很难成功的。笔者认为使两者与企业成长要求相适应.具有十分重要的现实意义。
作者 王锦秋
出处 《上海企业》 2009年第4期68-69,75,共3页 Shanghai Enterprise
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部