期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
小心!薪酬策略
下载PDF
职称材料
导出
摘要
薪酬导向,该变吗? 张逊:在现在市场疲软的环境下,很多企业都在探讨该如何调整薪酬福利体系,是不是该低保障、高激励?
作者
张逊
江书印
吴正
曾茂军
景素奇
唐斌地
芮逸明
机构地区
太和顾问公司
慈铭健康体检管理集团
博思智联管理顾问公司
万达集团
北京腾驹达管理顾问公司
翰威特华北区
上海复星集团人力资源总部
出处
《中外管理》
2009年第5期43-44,共2页
Sino Foreign Management
关键词
薪酬策略
薪酬福利体系
市场疲软
企业
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
张腾洲.
企业绩效与员工薪酬关系[J]
.经济与社会发展研究,2014,0(11):90-90.
2
澳大利亚邮政 薪酬导向体现差异[J]
.中国邮政,2007(8):61-62.
3
成雪梅.
探析价值贡献模型的实践与应用[J]
.中国总会计师,2014(9):49-51.
中外管理
2009年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部