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索爱普天:潜力敲门,实干攀登——访索爱普天人力资源部经理张方明女士

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摘要 "我们需要的是有潜力和可塑性强的员工,不太看重工作经验。作为公司的一项长远战略,我们一直都在培养我们招聘上来的员工,让他们能循序渐进地融入自己的角色。"

作者张辉

机构地区《中国大学生就业》特约记者

出处《中国大学生就业》 2009年第7期46-47,共2页 China University Students Career Guide

关键词人力资源部经理女士方明攀登工作经验循序渐进可塑性员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F407.471 [经济管理—产业经济]

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中国大学生就业

2009年第7期

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