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索爱普天:潜力敲门,实干攀登——访索爱普天人力资源部经理 张方明女士
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摘要
"我们需要的是有潜力和可塑性强的员工,不太看重工作经验。作为公司的一项长远战略,我们一直都在培养我们招聘上来的员工,让他们能循序渐进地融入自己的角色。"
作者
张辉
机构地区
《中国大学生就业》特约记者
出处
《中国大学生就业》
2009年第7期46-47,共2页
China University Students Career Guide
关键词
人力资源部经理
女士
方明
攀登
工作经验
循序渐进
可塑性
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F407.471 [经济管理—产业经济]
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中国大学生就业
2009年 第7期
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