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重组后的文化融合与创新
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摘要
如何解决好重组企业的文化冲突与融合,将成为决定工程公司改制重组成败与否的关键。
作者
米彤玲
机构地区
中国石化集团第二建设公司
出处
《施工企业管理》
2009年第4期89-90,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
文化融合
重组
创新
文化冲突
企业
改制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G04 [文化科学]
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施工企业管理
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