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重组后的文化融合与创新

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摘要 如何解决好重组企业的文化冲突与融合,将成为决定工程公司改制重组成败与否的关键。
作者 米彤玲
出处 《施工企业管理》 2009年第4期89-90,共2页 Construction Enterprise Management
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