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浅谈人本原则在绩效管理中的运用
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摘要
我国目前绩效管理的实施满意度普遍不高,而原因之一是在绩效管理中未很好运用人本原则。人本原则和绩效管理有着密切的关系,人本原则在绩效管理各个阶段都有不同的运用。
作者
刘锋
机构地区
四川大学工商管理学院
出处
《技术与市场》
2009年第5期7-8,共2页
Technology and Market
关键词
人本原则
绩效管理
运用
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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