构建和谐领导班子的对策

1、提高领导班子的思想理论素养，打牢和谐的心理基础。着重增强班子成员的“五种能力”。一是统筹全局的思考能力，二是善纳众谏的谋事能力，三是诚信待人的协调能力，四是豁达大度的容人能力，五是严于律己的自控能力。